Breakpoint: –

Jurische regel-dingen

Moeder - Verlof na de geboorte

Je baby is (bijna) geboren en jij wil graag wat extra tijd vrij nemen. Maar waar heb je nu eigenlijk recht op? Je hebt vast al allerlei termen voorbij zien komen: zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, ouderschapsverlof… En de regels verschillen ook nog eens als je in loondienst bent of zelfstandig werkt. In dit artikel zetten we de feiten helder op een rij, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

In loondienst:

  • Zwangerschapsverlof: Vanaf 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum, minimaal 4 weken voor de dag na de uitgerekende datum (bij een eenling)
  • Bevallingsverlof: Minimaal 6 weken aansluitend op bevalling, daarna 4-6 weken flexibel binnen 30 weken na afloop van de eerste 6 weken. (bij langdurige ziekenhuisopname van het kind kan recht zijn op extra bevallingsverlof, ook wel couveuseverlof genoemd)
  • Ouderschapsverlof: 26 weken per kind tot 8 jaar, waarvan 9 weken betaald als je deze opneemt in het eerste levensjaar
  • Zelfstandigen: helaas geen recht op bovenstaande vormen van verlof
  • De precieze voorwaarden kunnen verschillen per cao of arbeidsovereenkomst

👉 Meer info over geboorteverlof: Rijksoverheid.nl en www.uwv.nl.

 Zelfstandige:

Ben je zzp’er of ondernemer? Dan kan je vanuit de WAZO een zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor zelfstandigen (ZEZ-uitkering) aanvragen. Helaas heb je geen recht op wettelijk ouderschapsverlof.
👉 Meer info over geboorteverlof als zelfstandig: www.uwv.nl/nl/zez 

Bent u freelancer of ondernemer? Dan kunt u via de WAZO-regeling een zwangerschapsverlof en een uitkering voor zelfstandig werkende ouders (ZEZ-uitkering) aanvragen.
Helaas heb je geen recht op wettelijk ouderschapsverlof.
👉 Meer informatie voor zelfstandige ouders: www.uwv.nl/nl/zez

Ontvang je een uitkering:

Als je zwanger bent en een WW-, ziektewet- of loongerelateerde WGA-uitkering ontvangt, heb je recht op betaald zwangerschapsverlof. Helaas heb je recht op geen wettelijk ouderschapsverlof.
👉 Meer informatie voor zelfstandige ouders: www.uwv.nl/nl/zez
 

Zo handig!

👉 Gebruik de checklist 'Kind krijgen' om precies te zien wat op uw situatie van toepassing is.

This adds a note in the content

Twijfel je wat voor jullie situatie geldt? Neem contact op met je werkgever of UWV!